Conflitos de Interesses
A gestão de Conflitos de Interesses é crucial para manter a integridade organizacional. Envolve a identificação, prevenção e gestão de situações onde interesses pessoais podem interferir com os deveres profissionais. Esta prática visa garantir a imparcialidade nos processos de decisão e manter a confiança pública.
Identificação
Reconhecimento de potenciais conflitos.
Declaração
Obrigatoriedade de revelar interesses relevantes.
Mitigação
Implementação de medidas para gerir conflitos.