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Conflitos de Interesses

A gestão de Conflitos de Interesses é crucial para manter a integridade organizacional. Envolve a identificação, prevenção e gestão de situações onde interesses pessoais podem interferir com os deveres profissionais. Esta prática visa garantir a imparcialidade nos processos de decisão e manter a confiança pública.

Identificação

Reconhecimento de potenciais conflitos.

Declaração

Obrigatoriedade de revelar interesses relevantes.

Mitigação

Implementação de medidas para gerir conflitos.